Let’s Scrum on !

Vision｜

10 年內推動 100 家以上非 IT 產業導入敏捷

Mission｜

敏捷共學、共好成長的多元交流平台

台灣圖像象徵 5,000 人的大型敏捷社群，分為基礎與進階群；五種色系代表不同主題小社群，
形如展翅飛翔，象徵成長與擴展。整體設計體現敏捷四大價值：

鼓勵多元發展與交流

勇於嘗試、安心犯錯

在共同公約下運作

凝聚能量，立足台灣

社長介紹｜

陳麗琇 Elly

台灣敏捷部落社長 (TAT)，長宏專案管理顧問有限公司協理暨輔導總教練。Elly 以產品負責人的思維經營社群，始終站在「讓人聽得懂、用得上」的角度思考敏捷。她相信，一個好的社群不是靠權威推動，而是靠清楚的願景與持續的共學累積信任。擔任 2024 RSG 年會 PO 期間，帶領志工團隊完成千人參與的敏捷年會，實踐了「把複雜變簡單，讓更多人走進敏捷」的承諾。

Scrum Master 介紹｜

周龍鴻 博士 Dr. Roger Chou

周龍鴻博士 為長宏專案管理顧問有限公司創辦人，台灣首位國際 Scrum 大使。專注助企業高階主管，將 Scrum 從 IT 團隊工具，升級為價值交付的管理系統。2019 年創立台灣敏捷部落（TAT），累積超過 4,500 位成員與 500 場以上共學活動，並兩度主辦 RSG Taipei。近年推動「CEO 體驗 Scrum」，打造以決策者為核心的生態。他相信 Scrum 不是框架，而是讓組織做出好決策的工作方式。

關於台灣敏捷部落

台灣敏捷部落（TAT）成立於 2019 年 6 月，是一個以「部落」為核心概念的敏捷社群。
「Tribe」象徵著眾多小部落的聚合，透過線上與線下交流，形成一個自組織、共學共創的大社群。

TAT 每月邀請重量級講者，舉辦專題分享，並推行 AG 社群機制，讓對同一領域有興趣的夥伴能聚在一起，展開深度交流。每個社群由熱心的領域專家自願擔任社長，帶領成員共同學習，於是一個個「小部落」就此誕生，逐漸串連成敏捷生態圈。

在 TAT，你能找到多元的學習場域：
· 敏捷框架：Scrum、Kanban 等專題社群
· 角色導向：PO、SM 的實務交流
· 軟技能養成：溝通工作坊、Triple A 咖啡館
· 新興議題：ChatGPT、HR 人資、職場圖解力、ESG、DevSecOps、Notion

憑藉著這樣的活力與多元性，台灣敏捷部落每年舉辦超過百場免費活動，持續陪伴社員共學、精進，並將敏捷的價值帶入更多專案、團隊與組織中。

ADDRESS

804 高雄市鼓山區建榮路158號

EMAIL

TEL

07-588-8800